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Bewerbungsprozess & Tipps

Deine Bewerbung

Einen strikten Plan gibt es nicht. Wir schneiden den Prozess eigens auf dich zu, denn du bist einzigartig und so einzigartig wollen wir vorgehen. Die weiteren Schritte sind auch abhängig von deiner Berufserfahrung sowie der zu besetzenden Position. Im Folgenden stellen wir den typischen Verlauf dar. So oder so ähnlich kann es bei dir sein.

Schritt 1| Online-Bewerbung

Deine Bewerbung geht direkt bei unserem Recruiting-Team ein, sodass du mit einem zeitnahen Feedback rechnen darfst. Eine automatische Bestätigung erhältst du sofort.

Schritt 2 | Kennenlernen

Wir sind wie du der Meinung, dass wir gut zusammenpassen? Perfekt! Dann laden wir dich zum virtuellen Gespräch ein, in dem wir dir mehr über die Herausforderungen, aber auch Ambitionen von LUY erzählen. Gleichzeitig freuen wir uns darauf, mehr über deinen beruflichen Werdegang und deine Ziele zu erfahren.

Schritt 3 | Case Study und Teamkennenlernen

Jetzt wird’s konkret: Wir laden dich ein, dein Können anhand einer typischen Aufgabe unter Beweis zu stellen. Je nach Position kann das bedeuten, dass du eine kleine Case Study zu Hause vorbereitest oder gemeinsam mit uns vor Ort an einer praxisnahen Fragestellung arbeitest. So erhalten wir einen authentischen Eindruck davon, wie du an Aufgaben herangehst – und du bekommst gleichzeitig einen Eindruck für die Themen, die dich bei uns erwarten.
Im Anschluss lernst du einen Teil deines potenziellen Teams kennen. Dabei geht es nicht nur darum, dass wir dich besser kennenlernen – auch du sollst dir ein Bild davon machen können, mit wem du zukünftig zusammenarbeitest. Denn uns ist wichtig, dass die Zusammenarbeit auf beiden Seiten stimmig ist – fachlich wie menschlich.

Schritt 4 | Potenzialanalyse und Beratungsgespräch

Wir haben beide einen positiven Eindruck voneinander erhalten und sind der Meinung, es wird persönlich und fachlich gut funktionieren? Dann laden wir dich zum virtuellen Bewerber:innentag ein. Blocke dir diesen Tag bis 14 Uhr.
An diesem Tag erwartet dich eine Potenzialanalyse. Hiermit wollen wir ein Arbeits- und Entscheidungsverhalten kennenlernen. Dieses Verfahren wird von einer externen Beraterin durchgeführt. Im Anschluss bekommst du eine persönliche Karriereberatung, die nicht nur in deinem Berufsleben bei LUY zur Anwendung kommt, sondern ein echter Mehrwert für dich persönlich ist.
 

Schritt 5 | Vertragsangebot

Spätestens in der Folgewoche entscheiden wir, wie es zwischen uns weitergeht. Sofern wir „matchen“, senden wir dir dein Vertragsangebot elektronisch zu und freuen wir uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.
 

Tipps

Tipp 1

Wir möchten dich als Menschen kennenlernen. Es ist wichtig, dass neben der Fachlichkeit unsere Werte bezüglich der Unternehmenskultur zusammenpassen. Das finden wir heraus, wenn wir ehrlich miteinander sind.

Tipp 2

Für deine „schnelle“ Bewerbung haben wir unser Bewerbungsformular mit wenigen Pflichtfeldern ausgestattet. Aussagekräftige Unterlagen geben uns jedoch die Möglichkeit, schnell und genau einzuschätzen, ob wir gut zusammenpassen.

Tipp 3

Sei du selbst. Erzähle uns über deine Projekte, deine Passion, deine Motivation. Worauf bist du besonders stolz? Wir begegnen uns auf Augenhöhe in entspannter Atmosphäre. Spare nicht mit Fragen.
Einen Dresscode für unsere Termine gibt es nicht. Komm so, wie du dich wohlfühlst.